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  而从团队来讲,虽然其官网宣布其拥有股权的核心团队十年一直没有变化,一方面是团队稳定,而另外一方面,在持有股权的团队方面,如果没有提拔新人,则创新不足。

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我觉得创业的本质是:优秀的人不满原有分配体系要出来赚更多的钱,而不是平庸者想要的体面的避风港。  但是,幸福感并一定就能提升工作效率。

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我们在过去确实是要结果要结果要结果,我们要结果的方式是非常严厉,如果不行就去跳河。只要公司开董事会,会中所有的内容和决策都会抄合伙人。

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这不仅为99%的女子所咂舌,连寻常男子也难以复制其道路。  我合作的工厂有20年国内外一线品牌代工贴牌工厂经验。